合伙开公司注意事项？

1. 合伙开公司注意事项？

在中国，合伙开公司，最容易出现什么问题？最容易出现的问题就是：股东之间的矛盾！主要原因是，很多事情没提前讲清楚！今天我就给大家分享，合伙开公司，股东之间必须要约定的5件事儿！

2. 合伙开公司需要注意事项

法律分析：1、合伙人之间须签订有效的合伙协议、约定好各自的权利义务，避免股东之间相互扯皮。2、无论几个合伙人，尽量避免一样出资比例，比如两个合伙人，不要各自出资百分之五十，这样以后的经营过程中，容易出现公司僵局，公司将无法运转。3、参与公司经营的合伙人与不参与公司经营的合伙人之间的权利义务关系应当事先约定清楚。因为参与经营管理的和只出资的股东贡献比例是不一样的，出资的只拿分红，既出资又出力的不仅有分红还要有工资。4、在合伙协议中最好事先要约定清楚股东退出的方式，退出流程。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。

3. 合伙开公司的注意事项

俗话说得好，亲兄弟，明算账。做生意，开公司更是如此。只有把账目算清楚，合作之前把该注意的各种事项讨论清楚，并且变成白着黑字的合同，才能对合作双方都有一个更好的保障。

    先小人，后君子，只有分的清楚，才能合的愉快。制定详细严谨的合作制度，最好签订合同，把合同条款，注意事项变成白纸黑字，落实到法律层面上，这样有利于维护彼此的利益，更能促使双方合作长久。

    一：股权设计

    1：股权设计

    最好超过51%，这样就可以拥有绝对的控制权，可以对重大决策进行表决（占股的比

例可以根据投入比例，在经营中起到的作用等作为条件来设计。投入比例不是占股的唯一标准，如果只有投入金钱，没有实际参与到公司各项经营活动中来，那么股比例可以相应的减少。）

    2：切忌发生每个人平分股份的情况，因为一旦发生谁也说服不了谁的情况，又没有绝对的控制权，场面会很尴尬。

    3：合伙人除了只有两个人的情况，最好让合伙人保持单数。

  二：经营权、决策权

    如果不是根据股权的多少来决定决策权，那么一定要说清楚当发生经营方向或者决策方面的问题的时候谁能最终拍板做决定，并且最好把它落实到合同里面。

    三：职责划分

    谁负责哪些方面，哪些方面可以一起合作，最好说清楚。该划分的地方，职责明确，分工明确。其他不太好划分的区域可以一起合作。

    四：争议解决

    当涉及到发生争议的时候，如何解决，用什么方式方法解决，都是很重要的，可把比较可能发生的争议罗列一下，然后讲讲解决方案。当争议无法通过沟通解决时，可以按照合同条款来解决。

五：店铺（公司、企业）所有权

     如果涉及到散伙的问题，大家都想要拥有所有权的时候，店铺（公司、企业）的所有权属于谁，要在合同里用白纸黑字体现出来。

六：关于金钱

    1：金钱上面的事情一定要核算清楚，并且进行账目登记等等。

    2：如果涉及到公司亏损，或者扩大业务需要加大投资，投资多少、如何投资、有人不愿意继续投资的情况下如何处理等问题都要讨论清楚。

    如何投资：

    1：按照股份比例进行相应股份比例的投资。

    2：加大投资改变自有股份等。

    3：对外进行融资，比如天使轮。

    有人不愿意继续投资：

    1：不愿意继续投资，又不愿意退出合伙机制的情况下，可以采用稀释股份的方法解决问题。

    2：不愿意继续投资，愿意退出合伙机制的情况下，按照全部退出和部分退出的不同情况采用不同的方式方法。

   

 七：关于目标与方向

     对于目标要保持一致，这一点上应该在合作之初就协商好，并且罗列清楚，中间遇到什么样的情况应该做出什么样的调整等等。因为一个企业或者一个公司，随意更改企业目标是一个大忌，往往是不利于企业良性发展的。

    八：进入机制

    要制定相应的进入机制，比如对合伙人有什么要求，对股东有什么要求。想要成为合伙人需要满足什么条件，都需要进行相应的规划。下面讲一些关于创业前期进入的方式方法。

    1：创业合伙进入。

    2：创业投资进入（现金、资产）。

    3：创业身股进入（业绩、工龄、技术、绩效等）。

    4：创业期权进入。

    九：退出机制

    有进就有出。不仅要有合理的进入机制，还要有合理的退出机制。当合伙人之间实在合作不下去的时候，要及时终止合作，不要因为对方是自己的亲戚或者朋友就采取包容态度，生意上很多事情是讲究原则和度的，不应该纵容对方损害大家的利益。所以要设置合理的退出机制，如果发生什么情况，任何一方有权退出，或者要求对方退出。同时可以享受什么利益，比如股份，比如分红。或者承担什么义务，都要讲清楚。接一下，我讲一些关于退出合伙机制的方式方法。

    1：按投资合作协议退出。

    2：公司内部估计。

    3：部分退出，部分保留。

    十：竞业条款

    这个不一定要有，觉得有需要的朋友可以认真考虑一下。

    十一：关于人才

    一个公司要想在残酷的竞争环境中生存下来，要想发展壮大，人才是非常关键的。那么，人才的招聘，留存，团队的打造，就显得尤为重要。公司创始人要思考，创业阶段，公司需要什么样的人才；通过哪些方式方法招聘这些人才；如何在人才里面挑选适合公司的人才；招聘到人才以后如何留存这些人才；如何打造一个具有凝聚力的团队，这些都是非常重要的。

    关于合伙做生意，需要注意的还有很多很多，我就不一一举例了。

4. 合伙开公司的注意事项？

一、确定公司合伙人出资比例。无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突。

二、确定合伙人的权利和义务。合伙人的权利主要包括：共有财产权、合伙事务的经营权、表决权和监督权、合伙利润的分配权、查阅账簿的权利。合伙人的义务主要包括：足额出资的义务、分担合伙企业的经营损失和债务、退伙后保守商业秘密的义务、竞业禁止义务。只有确定了各方的权利义务，公司的运行才能得到保证。

三、合伙人主体资格审查。即使是与亲戚朋友合伙，在成立公司之前，也应该要审查合伙人的资格，主要包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。

四、财务账单一定要厘清。成立合伙企业，财务问题一定要重视。把财务厘清了，即使出现财务纠纷，也能有据可依，不至于影响合伙双方的利益和感情。

5. 合伙开公司该注意的事项有哪些？

合伙开公司应注意以下事项：1、合伙应签订书面协议；2、合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理，没有约定的，按照实缴出资比例分配；3、其他注意事项。【法律依据】《中华人民共和国合伙企业法》第二条本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

6. 合伙开公司需要注意些什么

合伙开公司的注意事项有：1、分清具体的投资比例；2、财务部门必须找独立的代理人进行财务方面的工作；3、要有严格的规定，限制双方的权利，规范双方的任务；4、要有书面合伙协议；5、有合伙人认缴的或实际缴付的出资；6、有合伙企业的名称和生产经营场所。设立合伙企业，应当具备下列条件：（一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；（二）有书面合伙协议；（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；（五）法律、行政法规规定的其他条件。法条《中华人民共和国合伙企业法》    第十四条  设立合伙企业，应当具备下列条件：（一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；（二）有书面合伙协议；（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；（五）法律、行政法规规定的其他条件。

7. 合伙开公司要注意哪些事项？

8. 合伙开公司要注意什么事项？